Iedere zorgmedewerker op de juiste plek
WAAROM ZIJ-INSTROMERS? Onbenut arbeidspotentieel, dat is hoe CBS de 1,3 miljoen mensen omschrijft die graag (meer) willen werken dan wat zij nu doen. Een verbazingwekkend aantal, als je ondertussen hoort hoe diverse sectoren de alarmbel luiden over personeelstekorten. Bij de ouderenzorg moeten er bijvoorbeeld meer mensen bij om de gigantische werkdruk te […]
Twijfel je weleens over het pad dat je bewandelt? Dan zijn vraagstukken als ‘wat is mijn doel in het leven?’, ‘wat is mijn droombaan?’ en ‘wat is mijn missie?’ jou niet onbekend. Misschien droom je wel over een nieuwe carrière, of heb je een baan waar je zondagavond steevast depressief […]
WAAROM EEN PERSOONLIJKE MISSIE? Even een paar getallen: we worden gemiddeld zo’n 85 jaar oud, we zitten 20 jaar in de schoolbanken (cursussen meegerekend), we verslapen 30 jaar van ons leven (dat is ongeveer een derde deel van ons leven), we werken tegenwoordig 47 jaar van ons leven (en dat […]
Als de arbeidsmarkt krap is moet je alles uit de kast halen om talent aan te trekken. Misschien denk je al aan employer branding met social media, referentieprogramma’s of showcase website. Maar vergeet alsjeblieft niet het allerbelangrijkste: een aansprekend functieprofiel! In bijna alle gevallen is dat waar de sollicitant – […]
Studeren. Ons werd beloofd dat het de tijd van je leven zou zijn: feesten, alcohol, een seksuele ontdekkingsreis en zo nu en dan een tentamen, en als je die niet haalt, krijg je de volgende keer gewoon weer een nieuwe kans. De werkelijkheid is anders. De seksuele ontdekkingsreis blijkt hooguit […]
Eerst het antwoord op de vraag: “Wat wordt bedoeld met een waarde?” Waarden zijn gemeenschappelijke overtuigingen die zichtbaar worden in het gedrag van ieder lid van de organisatie. Elke waarde is een richtsnoer voor denken en handelen van alle leden van de organisatie. Waarden sturen het eigen gedrag en […]
KLAAR VOOR DE TOEKOMST? De veranderingen in de samenleving en de technologische ontwikkelingen gaan zo snel dat de mogelijkheid om te innoveren, om voortvarend in te spelen op kansen en om digitaal te omarmen, noodzakelijk is om te overleven. Tegelijkertijd mag deze dynamiek niet ten koste gaan van andere belangrijke […]
Toen ik vanochtend wakker werd en deed waar zo’n beetje ieder mens uit de 21e eeuw schuldig aan is: het mobieltje pakken en kijken of je tussen 23:00 ’s avonds en 07:00 ’s ochtends nog iets hebt gemist. Ah, inwoners uit Dronten hebben een zware nacht gehad door op hol geslagen […]
De cijfers spreken voor zich: veel mensen zijn ongelukkig met hun werk. Hoe komt dit? En wat kunnen we doen om het op te lossen? Daarover gaat deze video. Waarom zijn we niet gelukkig met ons werk
Maak je keuze: Voor opleidingen, voor GHZ-organisaties of voor VVT-organisaties. VOOR OPLEIDINGEN Match op branche VOOR GHZ-ORGANISATIES Match op cliëntgroep VOOR VVT-ORGANISATIES Match op zorgrol Wil je specifiek weten wat mensen geschikt maakt voor functies bij jouw organisatie of een bepaalde opleiding? Wij duiken graag in onze data voor jouw organisatie. Neem contact op voor een […]