Iedere zorgmedewerker op de juiste plek
Trots! Samen met VGN hebben we de doelgroepentest gelanceerd. Hiermee kunnen (potentiële) begeleiders in de Gehandicaptenzorg testen bij welke doelgroep ze het gelukkigst worden. Volgens ons heel belangrijk want het plaatsen van kandidaten op de juiste plek in de organisatie is nodig om ze te behouden. We zijn dan […]
Nog steeds vallen zij-instromers uit tijdens de opleiding of daarna. Dat is heel zonde, want zij beginnen vaak wel gemotiveerd. Waar ligt de hoge uitval dan aan? Dat wordt in dit item van BNR besproken door onder andere Freddify’s oprichter Ayla Kok. Naast de ervaring van Ayla worden […]
CbusineZ is de particiaptiemaatschappij van zorgverzekeraar van CZ. Sinds 2019 investeren zij in Freddify, omdat het personeelstekort in de zorg ook hen aan het hart gaat. Voor een zorgverzekeraar is de continuïteit, kwaliteit en veiligheid in de zorg namelijk erg belangrijk. Als er geen mensen meer zijn om zorg te […]
We zijn super trots op onze oprichter Ayla Kok. Zij is gekozen door het FD tot “talent van 2019“. Als oprichter / CEO van Freddify biedt zij een oplossing voor een groot probleem in onze maatschappij: het personeelstekort in de zorg. Dat is een probleem dat iedereen raakt. Wie kent er […]
Het afgelopen jaar hebben wij onderzoek gedaan naar geschikte zij-instromers. Wat is het je ne sais quoi dat ervoor zorgt dat iemand lang en gelukkig kan werken in de zorg? In deze blog delen we graag onze bevindingen met iedereen die zij-instromers wil aannemen. HET ONDERZOEK Een zij-instromer met een zorghart, dat […]
Wil jij in de zorg werken? Dat is goed nieuws. In de zorg zoeken ze namelijk veel mensen. Er is een groot tekort aan personeel. Er zijn niet genoeg mensen met een diploma om dit tekort op te lossen. Daarom kijkt de zorg nu naar mensen zonder diploma. Die worden […]